El mercado laboral para los Product Managers en el Reino Unido ha experimentado cambios notables en los últimos años. Según una encuesta realizada a más de 50 responsables de contratación, las prioridades han evolucionado: mientras que en 2023 el 32% de las empresas buscaban impulsar nuevas iniciativas de producto, en 2024 solo el 16% mantiene este enfoque. La mayoría ha cambiado su estrategia hacia la optimización de productos existentes, buscando mejorar la eficiencia y rentabilidad en un contexto económico incierto.
Mayor demanda de perfiles senior
Este cambio ha generado una mayor demanda de Senior Product Managers, con un aumento del 13% interanual en las ofertas de empleo para este perfil. Las empresas buscan profesionales con experiencia comprobada que puedan aportar valor desde el primer día sin necesidad de recibir formación interna extensa.
Sin embargo, esta tendencia podría tener un efecto negativo a largo plazo. Apostar únicamente por perfiles senior sin nutrir el talento junior limita el desarrollo de futuros líderes en el sector y puede generar un vacío en la cadena de crecimiento dentro de las empresas.
La IA como competencia clave en el sector
Uno de los aspectos más relevantes en el mercado actual es la adopción de inteligencia artificial (IA) en la gestión de productos. Más del 50% de los Product Managers encuestados considera que tener conocimientos en IA es una habilidad emergente clave.
A pesar de ello, los responsables de contratación admiten que las empresas aún están en fase de experimentación con la IA en sus equipos de producto. Actualmente, solo un pequeño porcentaje de roles especializados se centra completamente en esta tecnología, pero la tendencia apunta a que esta competencia será cada vez más demandada.
La importancia de los datos en la toma de decisiones
Otra de las habilidades más valoradas en el sector es la alfabetización en datos. Los Product Managers capaces de analizar métricas, identificar patrones y conectar insights con estrategias de producto tienen una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Las empresas buscan profesionales que no solo comprendan las métricas clave, sino que también sepan traducirlas en acciones concretas que mejoren la conversión, retención y experiencia del usuario.
El futuro del mercado de contratación
A pesar de la incertidumbre en el sector, dos tercios de los responsables de contratación creen que el mercado de Product Managers se estabilizará o mejorará en 2025. Algunas industrias, como fintech y seguros, están contratando de manera más agresiva, ya que los consumidores buscan productos que les ayuden a gestionar sus finanzas en tiempos de incertidumbre económica.
Para los Product Managers que buscan destacar en este entorno competitivo, la clave estará en el desarrollo de habilidades técnicas y estratégicas, con un fuerte enfoque en análisis de datos e inteligencia artificial. Adaptarse a estas demandas no solo mejorará la empleabilidad, sino que garantizará un crecimiento sostenible dentro del sector.
Fuente | MindTheProduct.com
